Cơ cấu thúc đẩy bền vững
Thúc đẩy quản lý ESG để nâng cao giá trị doanh nghiệp
tỷ lệ kèo nhà cái coi việc quản lý theo định hướng ESG là nền tảng quản lý cốt lõi và thúc đẩy quản lý này nhằm mục đích đóng góp cho SDG và nâng cao giá trị doanh nghiệp để tăng trưởng bền vững Trong “Ủy ban Xúc tiến Quản lý ESG”, chúng tôi có các sáng kiến nâng cao như “xác định các vấn đề chính (quan trọng)”, “chứng thực TCFD”, “đạt được chứng nhận SBT” và “chứng thực TNFD”, hơn nữa, trongKế hoạch quản lý trung hạn lần thứ 5bắt đầu từ năm tài chính 2022, chúng tôi đã đặt ra Thay đổi 5 “Nền tảng vững chắc để quản lý ESG” là một trong những chiến lược tăng trưởng “5 Thay đổi” nhằm hiện thực hóa “Tầm nhìn của tỷ lệ kèo nhà cái 2030” Chúng tôi đang làm việc trên:
- Các sáng kiến nhằm đạt được mục tiêu giảm khí thải nhà kính
- Đồng sáng tạo giá trị xã hội thông qua Hiệp hội đối tác MIRAIT ONE
- Nâng cao cơ cấu kiểm toán và củng cố chức năng kiểm toán thông qua ba tuyến phòng thủ
- Tăng cường quản trị doanh nghiệp thông qua hệ thống quản lý Tập đoàn mới
- Rủi ro, cơ hội liên quan đến thiên nhiên và bảo tồn đa dạng sinh học
Vào tháng 5 năm 2025, chúng tôi đã ký Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc (UNGC), một sáng kiến do Liên hợp quốc ủng hộ, đồng thời cũng tham gia Mạng lưới Hiệp ước Toàn cầu Nhật Bản, bao gồm các công ty Nhật Bản và các bên ký kết khác Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ và thực hành Mười nguyên tắc của UNGC liên quan đến “Nhân quyền”, “Lao động”, “Môi trường” và “Chống tham nhũng”, thúc đẩy tính bền vững trong toàn Tập đoàn
Vào tháng 11 năm 2024, chúng tôi đã thiết lập “Chính sách mua sắm cơ bản của tỷ lệ kèo nhà cái” và “Nguyên tắc thúc đẩy tính bền vững của chuỗi cung ứng của tỷ lệ kèo nhà cái” Trong những năm gần đây, trong khi sự phát triển kinh tế tiến triển thông qua toàn cầu hóa, các công ty được kỳ vọng sẽ hoàn thành trách nhiệm xã hội của mình bằng cách giải quyết nhiều vấn đề xã hội như chênh lệch và nghèo đói ngày càng gia tăng, lao động cưỡng bức và các vấn đề môi trường bao gồm cả biến đổi khí hậu
Nhóm của chúng tôi mong muốn hợp tác với các nhà cung cấp của mình để giải quyết những thách thức xã hội này
Quản trị bền vững
Nhằm cân bằng việc giải quyết các vấn đề xã hội với tăng trưởng kinh doanh và thúc đẩy hơn nữa sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp (tính bền vững), vào tháng 7 năm 2025, chúng tôi đã thay đổi cơ quan công ty phụ trách các chức năng này từ Ủy ban Xúc tiến Quản lý ESG thành Ủy ban Phát triển Bền vững Được đồng chủ trì bởi Giám đốc Đại diện, Chủ tịch và Giám đốc Đại diện, Chủ tịch, ủy ban chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến tính bền vững nói chung, bao gồm xác định các vấn đề trọng yếu, tổ chức chỉ đạo và thúc đẩy các sáng kiến cụ thể về các thách thức xuyên Tập đoàn liên quan đến môi trường hoặc xã hội, cũng như ứng phó với các sáng kiến khác nhau Thông qua những nỗ lực này, một hệ thống thúc đẩy tính bền vững được liên kết chặt chẽ với Hội đồng quản trị đã được thiết lập và vận hành
Cơ cấu quản trị
Để biết chi tiết về mục đích và thẩm quyền của Ủy ban Phát triển Bền vững, vui lòng tham khảo“Tổng quan về Tổ chức được thành lập”tại đây
