tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái

――Đây là một lĩnh vực kinh doanh đã có từ lâu nhưng đến nay nó đã phát triển như thế nào?

❝Góp phần phát triển các nước đang phát triển bằng công nghệ xây dựng viễn thông Nhật Bản❞

Hoạt động kinh doanh toàn cầu của chúng tôi bắt đầu bằng việc tham gia vào các dự án phát triển cơ sở hạ tầng truyền thông ở nước ngoài với các đối tác là các nhà sản xuất cáp và công ty thương mại Vào những năm 1960, Daimei và Kinki Tsushin Construction bắt đầu hoạt động ở nước ngoài tại Châu Á, Châu Phi, Trung và Nam Mỹ Vào thời điểm đó, tên tuổi của công ty nổi tiếng đến mức điện thoại màu đen được gọi là "Daimei" ở Sri Lanka Đến nay, chúng tôi chủ yếu tham gia vào các dự án xây dựng viễn thông cho các nhà mạng viễn thông ở ba quốc gia: Sri Lanka, Philippines và Australia
Trong khi đó, vào năm 2016, MIRAIT Holdings trước đây đã thực hiện M&A với một công ty Singapore có tên là "Lantrovision" Không giống như kinh doanh xây dựng viễn thông, công ty này tập trung vào thiết kế, xây dựng và bảo trì cáp cấu trúc, cáp LAN và giá đỡ máy chủ cho trung tâm dữ liệu và phòng máy chủ văn phòng
Lantrovision hoạt động tại 13 quốc gia ở Châu Á và có dấu ấn rộng rãi ở Châu Á, vì vậy chúng tôi mua lại nó vì cho rằng nó sẽ có hiệu quả cho việc mở rộng trong tương lai, dẫn đến cấu trúc hiện tại

---Điểm mạnh trong hoạt động kinh doanh toàn cầu của chúng tôi là gì?

❝Đạt được sự ổn định và tăng trưởng kinh doanh với các cơ sở trải rộng khắp thế giới❞

Một trong những thế mạnh của chúng tôi là có cơ sở kinh doanh tại 15 quốc gia và khu vực ở Châu Á và Châu Đại Dương Tùy thuộc vào quốc gia, những thay đổi chính trị hoặc thảm họa có thể tác động lớn đến hoạt động kinh doanh, nhưng do bị phân tán về mặt địa lý nên rủi ro kinh doanh sẽ đa dạng và giảm thiểu Hơn nữa, bằng cách sử dụng những dấu ấn này trong hoạt động phát triển kinh doanh mới, chúng ta đang ở trong một môi trường dễ dàng tạo ra sự phát triển kinh doanh hiệu quả và sự phối hợp với các doanh nghiệp hiện có
Trong lĩnh vực kinh doanh xây dựng viễn thông, khách hàng chính là các nhà mạng viễn thông ở mỗi quốc gia, nhưng trong trường hợp của Lantrovision, khách hàng là người dùng trung tâm dữ liệu Một thế mạnh lớn khác của công ty chúng tôi là chúng tôi có cơ sở khách hàng cực kỳ chất lượng cao, bao gồm các tổ chức tài chính toàn cầu như bạn biết, cũng như các công ty lớn được gọi là gã khổng lồ về CNTT
Chúng tôi cũng đã đầu tư vào LBS Digital Agricultural Corp (LDIC), một công ty mới thành lập để vận hành doanh nghiệp chia sẻ tháp truyền thông ở Philippines, nơi thị trường tháp truyền thông còn sơ khai và là một trong những thị trường có tiềm năng tăng trưởng cao nhất ở Châu Á Sojitz Corporation, cổ đông chính của LDIC, có thành tích đã được chứng minh, bí quyết và nguồn lực quản lý trong lĩnh vực kinh doanh tháp truyền thông ở các nước châu Á Bằng cách tham gia quản lý LDIC, Sojitz và công ty chúng tôi hy vọng sẽ đóng góp vào việc phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật số nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của đất nước về truyền thông di động và nhu cầu cải thiện chất lượng

――Vui lòng cho chúng tôi biết mục tiêu và thách thức của bạn

❝Nhằm mục tiêu tăng trưởng kinh doanh hơn nữa bằng cách phát triển nguồn nhân lực toàn cầu❞

Trong kế hoạch quản lý trung hạn được công bố trong năm tài chính này, chúng tôi đặt mục tiêu bằng số là tăng gấp đôi doanh số kinh doanh ở nước ngoài vào năm 2026 so với năm 2021 lên hơn 50 tỷ yên Để đạt được điều này, như tôi đã đề cập trước đó, ngoài sự tăng trưởng hữu cơ trong mỗi hoạt động kinh doanh hiện tại của chúng tôi, chúng tôi muốn mở rộng lợi nhuận hàng đầu của mình thông qua M&A và tạo dựng doanh nghiệp mới
Để thực hiện kế hoạch này, chúng tôi cần nguồn nhân lực có thể hỗ trợ ổn định nền tảng kinh doanh của các công ty đang hoạt động và hình thành các doanh nghiệp mới, bao gồm cả M&A Thật không may, Phòng Xúc tiến Kinh doanh Toàn cầu hiện không có đủ nhân sự để đáp ứng yêu cầu này, vì vậy thách thức hoạt động của chúng tôi là đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực kinh doanh toàn cầu để tiếp tục và phát triển hoạt động kinh doanh của mình
Chúng tôi có một số nhân viên trẻ chưa có kinh nghiệm nhưng muốn tham gia kinh doanh ở nước ngoài, vì vậy chúng tôi dự định gửi họ ra nước ngoài làm thực tập sinh với mục đích phát triển nguồn nhân lực có thể quản lý các công ty con ở nước ngoài trong tương lai và những nhân viên sẽ là nòng cốt trong hoạt động kinh doanh toàn cầu của chúng tôi Rất mong các bạn tiếp tục đón chờ những thành công của thế hệ mới