Hệ thống thúc đẩy bền vững
Thúc đẩy quản lý ESG nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp
Miraito One Group đặt mục tiêu đóng góp cho SDG và nâng cao giá trị doanh nghiệp hướng tới tăng trưởng bền vững, đồng thời thúc đẩy quản lý ESG bằng cách định vị ESG như một nền tảng quản lý quan trọng Cho đến nay, trong "Ủy ban Xúc tiến Quản lý ESG", chúng tôi đã tiến hành "xác định các vấn đề quan trọng (quan trọng)", "bày tỏ sự ủng hộ đối với TCFD", "đạt được chứng nhận SBT" và "bày tỏ sự ủng hộ đối với TNFD"Kế hoạch quản lý trung hạn thứ nămTại 7744_7830|, chúng tôi đã đặt Thay đổi 5 "Tăng cường nền tảng quản lý ESG" là một trong những chiến lược tăng trưởng "5 Thay đổi" để hiện thực hóa "Tầm nhìn của tỷ lệ kèo nhà cái 2030"
- Nỗ lực đạt được mục tiêu giảm khí thải nhà kính
- Đồng sáng tạo giá trị xã hội bởi Hiệp hội đối tác MIRAIT ONE
- Nâng cao hệ thống kiểm tra và tăng cường chức năng kiểm toán thông qua phòng thủ ba tuyến
- Tăng cường quản trị doanh nghiệp thông qua cơ cấu quản lý nhóm mới
- Rủi ro và cơ hội liên quan đến thiên nhiên, bảo tồn đa dạng sinh học
vv
Công ty chúng tôi đã ký Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc (UNGC) do Liên hợp quốc chủ trương vào tháng 5 năm 2025, đồng thời tham gia Mạng lưới Hiệp ước Toàn cầu Nhật Bản, bao gồm các công ty Nhật Bản và các bên ký kết khác Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ và thực hiện 10 nguyên tắc của UNGC liên quan đến "bảo vệ nhân quyền", "xóa bỏ lao động bất công", "đáp ứng với môi trường" và "ngăn ngừa tham nhũng" cũng như thúc đẩy tính bền vững trong toàn nhóm
Ngoài ra, vào tháng 11 năm 2024, chúng tôi đã thiết lập "Chính sách mua sắm cơ bản của tỷ lệ kèo nhà cái" và "Nguyên tắc thúc đẩy tính bền vững của chuỗi cung ứng của tỷ lệ kèo nhà cái" Trong những năm gần đây, mặc dù các công ty đã trải qua quá trình phát triển kinh tế thông qua toàn cầu hóa nhưng họ cũng được yêu cầu phải hoàn thành trách nhiệm của mình với xã hội trong việc giải quyết nhiều vấn đề xã hội như tình trạng bất bình đẳng và nghèo đói ngày càng gia tăng, lao động cưỡng bức và các vấn đề môi trường như biến đổi khí hậu Theo những nguyên tắc này, nhóm của chúng tôi mong muốn hợp tác với các nhà cung cấp để giải quyết những vấn đề xã hội này
Quản trị bền vững
Nhằm cân bằng việc giải quyết các vấn đề xã hội và tăng trưởng kinh doanh, đồng thời thúc đẩy hơn nữa sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp (bền vững), vào tháng 7 năm 2025, chúng tôi đã thay đổi cơ cấu hoạt động từ Ủy ban Xúc tiến Quản lý ESG thành Ủy ban Phát triển Bền vững
Được đồng chủ trì bởi Chủ tịch và Giám đốc đại diện cũng như Chủ tịch và Giám đốc đại diện, ủy ban xác định tính trọng yếu, tổ chức chỉ đạo các vấn đề của toàn tập đoàn như các vấn đề liên quan đến môi trường và xã hội, thúc đẩy các biện pháp cụ thể và đáp ứng các sáng kiến khác nhau liên quan đến tính bền vững tổng thể Thông qua một loạt các sáng kiến này, chúng tôi đã xây dựng và vận hành một hệ thống thúc đẩy tính bền vững hợp tác chặt chẽ với Hội đồng quản trị
Sơ đồ cơ cấu quản trị
Về mục đích và thẩm quyền của Ủy ban Phát triển bền vữngBấm vào đây
