Công ty TNHH MIRAIT ONE (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Toshiki Nakayama) đã xây dựng kế hoạch hành động chung của chủ doanh nghiệp dựa trên "Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo" và "Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ"
Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, đồng thời tất cả nhân viên, không chỉ phụ nữ, có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình và đóng vai trò tích cực
[Kế hoạch hành động chung của chủ doanh nghiệp dựa trên Đạo luật xúc tiến các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo]
(Giai đoạn lập kế hoạch: 1 tháng 7 năm 2022 đến 31 tháng 3 năm 2025)
＜Bàn thắng＞
① Tạo môi trường để cả nam và nữ đều có thể nghỉ phép chăm con dễ dàng
② Tạo môi trường làm việc thoải mái
Kế hoạch hành động thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo
[Kế hoạch hành động chung của chủ doanh nghiệp dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc]
(Giai đoạn lập kế hoạch: 1 tháng 7 năm 2022 đến 31 tháng 3 năm 2026)
＜Bàn thắng＞
① Mục tiêu đạt tỷ lệ nữ là 25% trong số nhân viên mới tốt nghiệp
② Tăng số lượng quản lý nữ lên 20% so với cấp hiện tại
③ Mục tiêu tỷ lệ nghỉ phép hàng năm là 70%
Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ trong Kế hoạch hành động tại nơi làm việc