~Dự án cải cách 20% tạo hứng thú cho mỗi cá nhân! ~
MIRAIT ONE Co, Ltd (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Toshiki Nakayama, sau đây gọi là MIRAIT ONE) qua đây tuyên bố rằng họ đã thiết lập ``Tuyên bố về lối sống làm việc thông minh MIRAIT ONE'' và ``Tuyên bố về tính đa dạng và hòa nhập'' MIRAIT ONE đã và đang thúc đẩy cải cách phong cách làm việc thông qua nhiều nỗ lực tại chỗ với tư cách là một công ty xây dựng Trong khi đó, đại dịch coronavirus đã dẫn đến những thay đổi lớn trong phong cách làm việc và lối sống trên khắp thế giớiTại MIRAIT ONE, chúng tôi đã nhân cơ hội hợp nhất và tổ chức lại nhóm vào tháng 7 năm nay để tiến hành một cuộc khảo sát với tất cả nhân viên của nhóm và dựa trên kết quả, chúng tôi đã xem xét "cải cách lối sống làm việc thông minh"Nhân dịp tuyên bố này như một cơ hội, chúng tôi sẽ tổ chức lại phong cách làm việc mà chúng tôi đã xây dựng cho đến nay, tính đến những thay đổi trong lối sống trên thế giới và nỗ lực phát triển điều này, đồng thời nhằm mục đích khuyến khích sự tham gia tích cực của nhiều nguồn nhân lực đa dạng
Tuyên bố về lối sống làm việc thông minh của Miraito One Style
Nhóm MIRAIT ONE đã đặt mục tiêu là ``đồng tạo ra một tương lai thú vị thông qua công nghệ và thách thức'' và sẽ nỗ lực hiện thực hóa một xã hội tôn trọng mỗi cá nhân (MỘT) phù hợp với lối sống đa dạng Bên cạnh việc thay đổi văn hóa và tư duy, chúng tôi sẽ hiện thực hóa lối sống làm việc đa dạng và linh hoạt, phù hợp với từng cá nhân bằng cách thúc đẩy ``Cải cách lối sống làm việc thông minh theo phong cách Miraito One'' phù hợp với từng nơi làm việc và từng cá nhân Miraito One Group đặt mục tiêu trở thành một công ty hấp dẫn, nơi mỗi nhân viên có thể làm việc hăng hái trong khi vẫn khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần, đồng thời là nơi họ có thể tạo ra sự hài lòng trong công việc của riêng mình
Ngày thành lập: 26/12/2022
Tuyên bố về Đa dạng và Hòa nhập
tỷ lệ kèo nhà cái đã đặt mục tiêu là ``đồng tạo ra một tương lai thú vị thông qua công nghệ và thách thức'' và đang nỗ lực hiện thực hóa một xã hội tôn trọng mỗi cá nhân (MỘT) phù hợp với lối sống đa dạng Bất kể quốc tịch, tín ngưỡng, quá trình làm việc, tuổi tác, khuyết tật, giới tính, bản dạng giới, khuynh hướng tình dục, vv, chúng tôi công nhận và chấp nhận các giá trị cũng như phong cách làm việc đa dạng và mỗi người đều có thể phát triển trong khi coi trọng cá tính của mình Đây là lối sống làm việc lý tưởng của tỷ lệ kèo nhà cái, vốn ủng hộ việc quản lý lấy con người làm trung tâm Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập để hiện thực hóa văn hóa doanh nghiệp tôn trọng cá nhân và củng cố tổ chức
Ngày thành lập: 26/12/2022
